作者有话要说：　　郑玉珑：哼，然鹅我早在角落看穿了一切，赵钰就是故意跟我抢女神！

  第221章 年终总结

  在紧张的工作中, 陶文婉拿出了《旗袍》主要角色的几套不同阶段的旗袍。

  第一套是棉布为主，更靠近古风旗袍一点的风格，花色也是常见的蓝花粗布, 长袖款，衣长也偏长。这个阶段的女主家境清贫，只是上海弄堂里的一个普通女孩，母亲给人帮佣，她有时间也会帮着一起干活。服装款式保守、朴实，符合人物的定位。

  第二套是长款短袖的旗袍，绿色小碎花的款式, 一粒简单却不失灵动的蝴蝶盘扣点缀，这阶段女主和恋人相遇, 情窦初开，十分美好。

  第三套是中长款短袖的旗袍, 云锦材质, 白底红色滚边，面料虽好, 却没有繁复的花样，跟她和爱人分离, 被迫沦为上海滩的舞女时心如死灰的心境相符。

  第四套真丝面料的藕色琵琶襟高开衩窄袖旗袍, 和之前相比, 这款的旗袍的款式明显修身，露出了女主妙曼的身材，高开叉的下摆非常性感, 虽然面料上印着梅花的纹饰，可女主此时心境已沧桑不已，和梅花的高洁没有丝毫关系。和梅花相对应，特别具有讽刺意味的是，这款下摆竟缝着手工钉珠拼绣的花边，这可都是珍珠，整件衣服看上去珠光宝气。

  第五套是最特殊的一套，这套戏服在剧本中女主一次都不会穿。这款的面料极其考究，下摆绣了金线，镶嵌了红宝石，布料的图案却是正统代表日本的樱花和富士山，这是女主所有旗袍中最华丽的一件，却也是最耻辱的一件，她被迫收下，却冒着得罪日本人的风险一次都不曾穿过。

  最后一套依旧是棉布，是蓝色渐变的款式，布料和颜色都恢复到了最初，可款式却已不是最初的古风旗袍，而是时髦的款式。代表女主想要摆脱十里洋场纸醉金迷的生活，却终究回不去以前的日子了。

  六套旗袍，设计稿依次排开，就是这部剧女主的心路历程和遭遇。

  稿子送到刘安手上以后，他简直拍案叫绝，加快了选角的进度。

  设计稿通过以后，《旗袍》剧组的第一期戏服订购合同也传真过来，订单总金额79万，不含贵重珠宝。

  电影旗袍造价贵是因为导演对旗袍的品质要求很高，每一件旗袍都含有刺绣、手绘、盘扣、钉珠等手工工序，其中，大量使用了苏绣的手法，极费人工，造价自然就上去了。

  这是旗袍组成立以来的最大订单，而且这只是第一批的订单，还只是一些配角穿着的旗袍，都还没包括主角的。方灿灿开心的简直要把陶文婉抱起来转圈圈。

  整个高定团队都为她们感到高兴，旗袍设计师们原本来自各行各业干什么的都有，刚开始进公司的时候，都还不敢相信自己能真的拿下什么重要的订单，如今，竟然能为电影做旗袍，简直如同做梦一般。

  “79万啊，那估计之后总订单数额一定超过100万了！”

  “天，这段时间我们可要好好加班加点才行！”

  “是不是将来我可以在电影上看见我自己亲手缝制的旗袍？”

  “哈哈，那电影上映的时候我一定要去好好看看！”

  赵钰也超级开心，不久之前，他还是英明电脑绣花厂的生产组长，他以为那就是他未来的人生了，在那家工厂做到不能做为止，毕竟他在绣花厂里也算是有些威望的。

  如今想来竟然是自欺欺人了，他明明有更大的舞台，明明还能做更重要的事，明明心底牵挂着师父、师姐，牵挂着旗袍，却反复告诉自己往日不可追忆。

  如今，他相信，即便没有师姐，他也会继续把旗袍做下去。

  陶文婉听见赵钰一直在喃喃自语，忍不住笑着插嘴：“就你现在的水平，想要把旗袍作为终身职业，还需要继续努力啊！否则离开我，你现在的水平还无法独当一面。”

  赵钰赶紧说道：“那我就一直赖在师姐身边不就得了。”

  陶文婉瞪了他一眼：“出息！”

  赵钰不好意思的挠挠头。

  接下来的一段日子里，除了高定组之外，别的业务全都放假了。

  过年期间快递都已经休息，批发市场也都不开门，自然也不必加班。

  不过高定业务一直订单不断，快到过年之前订单达到了高峰，所以徐沁儿不得不带着设计师们在公司加班。

  不过方灿灿也非常人性化，愿意加班的设计师给予高额加班费，想要过年回家陪父母的，公司也照常给他们放假。

  不过即便公司给放假，绝大多数的设计师也都选择留在公司，方灿灿感动不已，承诺所有过年留下来的设计师，过年的假期可以转为年假，将来随时可以找hr兑换，与此同时享受加班费的待遇。

  不过虽说网店、网批、档口通通都放假了，方灿灿的工作却还没有结束，hr经理安泽伦，店长厉芸，供应部黎杰，网批负责人宫薇，总设计师徐沁儿以及档口负责人崔思思齐聚一堂进行年终总结。

  虽说这一年下来灿美服饰赚了不少钱，不过没有总结就不会有提高，方灿灿希望所有人都畅所欲言，对接下来一年的发展进行提前规划。

  厉芸：“我先总结一下我们小c女装店，如今的小c有两家店铺，首先是我们的集市店，由年初的三钻发展到如今的马上突破四皇冠，可以说这个成绩在整个淘宝女装行业都名列前茅。只是我感觉随着业绩的提升，客人的增多，我们的客服跟不上，总是会出现旺旺爆屏现象，年后我希望hr部门可以重点招聘和培训我们集市店铺客服，尽可能满足发展需求。只是，小c的商城店，虽然上次羊绒产品的口碑上去了，也参加了几次活动，可我总感觉商城店的流量上不去，当然跟集市店比，商城店的优势也很明显，定位比较高端，客单价比较高，客人评价也较好，只是，为什么就不能像集市店铺那样做出流量呢......”

  方灿灿那笔记下来，打算回头找傅泽好好聊聊商城的问题。

  小c有系统属性加持，依旧会让店长反应流量问题，那极有可能是商城本身平台流量的问题。

  安泽伦：“既然提到我们hr的工作，我也来总结一下。的确，我们hr部门成立的比较晚，在招聘客服人手方面还做的有些不够，不过这也是情有可原的，毕竟客服是固定员工，可流量却是波动的，如果我们都按照流量峰值来招聘员工，只怕会造成大量的人力浪费。”

  方灿灿也记了下来：“hr部门需要别的部门什么支持？”

  “也没什么，之前大家都非常配合我们的工作，非常感谢，如果老板愿意给工作餐再多加点菜就更好了，我的发言结束。”安泽伦一板一眼的说道。

  方灿灿忍着翻白眼的冲动，众人也都是一副就知道你会说这个的表情。

  接着便是黎杰。

  他脸色严肃：“我觉得我们供应部门有很大的问题。”

  众人一听，都异常诧异。

  要说平时最让人觉得靠谱和安心的就是供应部了。

  黎杰无论是批发市场，还是工厂，到后来的自建仓库，都做的有条不紊。

  要说哪个部门没什么问题，就要数品控、库存管理、发货管理等工作都做的滴水不漏的供应部了。

  事实证明，一整年的盈利，很大部分都归功于和那些工厂的稳定合作。